拉菲国际召开人力资源一季度工作例会

拉菲国际

拉菲国际召开人力资源一季度工作例会
来源:人力资源部?时间:2011-02-24?浏览量:7102
 
 
    2011年2月23日下午,, ,, , ,,集团人力资源一季度工作例会在拉菲国际大厦九楼会议室召开 。。。。。集团公司人力资源部成员,, ,, , ,,所属各单位人力资源部门负责人参加会议,, ,, , ,,集团公司副总经理王元曦出席会议并讲话 。。。。。
    会上,, ,, , ,,王诗旵解读了胡运成董事长在集团2011年工作会议所作的工作报告,, ,, , ,,表彰了集团系统2010年度人力资源工作先进集体,, ,, , ,,就集团人力资源“十二五”战略规划进行了交流研讨 。。。。。
    胡建英主任就集团2010年度以及“十一五”期间的人力资源工作进行了总结回顾,, ,, , ,,部署了2011年度人力资源重点工作:完善人力资源战略管理体系,, ,, , ,,加大“工作分析”实施力度,, ,, , ,,深化三项制度改革,, ,, , ,,大力实施人才队伍建设,, ,, , ,,建立员工职业发展通道,, ,, , ,,强化培训开发,, ,, , ,,建立健全考核评价机制,, ,, , ,,加强人力资源管理队伍建设等 。。。。。
    王总在讲话中指出,, ,, , ,,当前各项工作目标和任务已经明确,, ,, , ,,最迫切的问题就是抓落实 。。。。。在抓落实中,, ,, , ,,一要抓早、抓紧、抓细,, ,, , ,,各项工作要早计划、早安排,, ,, , ,,做到环环相扣,, ,, , ,,雷厉风行,, ,, , ,,目标要分解,, ,, , ,,措施要细化 。。。。。二是要敢于负责、勇于担当,, ,, , ,,遇到问题不推委,, ,, , ,,遇到困难不气馁,, ,, , ,,以身作则 。。。。。三是要锲而不舍、以一贯之,, ,, , ,,要抓全过程,, ,, , ,,善于啃骨头,, ,, , ,,确保每一项工作有人落实,, ,, , ,,把热点、难点、薄弱点作为抓落实的重点,, ,, , ,,不怕麻烦,, ,, , ,,不怕碰钉子,, ,, , ,,不怕得罪人,, ,, , ,,从企业的整体利益、全局角度评判工作利弊 。。。。。四是要履行承诺、强化执行,, ,, , ,,确定的事情马上做,, ,, , ,,不拖泥带水,, ,, , ,,这既是诚信上的考量,, ,, , ,,也是执行制度的基本要求 。。。。。最后,, ,, , ,,王总勉励大家,, ,, , ,,在落实中完成任务,, ,, , ,,查找差距,, ,, , ,,改进工作,, ,, , ,,创造佳绩,, ,, , ,,实现自我价值 。。。。。
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