集团公司召开人力资源2011年终工作会议

来源：人力资源部?时间：2012-01-10?浏览量：5740

2012年元月9日下午，，，，，，，集团公司召开人力资源2011年终工作会议，，，，，，，总结回顾2011年工作，，，，，，，研究部署2012年工作重点。。。。。。集团公司人力资源部成员，，，，，，，所属各单位人力资源部门主要负责人参加会议。。。。。。集团公司人力资源部副主任朱金蓉主持会议。。。。。。

会上，，，，，，，所属各单位利用制作精美的PPT，，，，，，，生动形象地展示了本单位2011年人力资源工作成绩，，，，，，，客观分析了存在的问题和不足，，，，，，，提出了2012年工作重点。。。。。。与会人员投票评选了“集团系统2011年度人力资源工作先进集体”。。。。。。

集团公司人力资源部主任李鹏飞在总结讲话中简要回顾了2011年度的工作，，，，，，，提出了2012年集团人力资源工作的指导思想：以科学发展观为统领，，，，，，，以人力资源“十二五”战略规划为指导，，，，，，，围绕企业重组、主业上市等中心任务，，，，，，，整合资源，，，，，，，创新思路，，，，，，，优化人力资源结构，，，，，，，改善选人用人环境，，，，，，，确保人才总量供给，，，，，，，进一步推进用工、人事和分配制度改革，，，，，，，坚持“两同步”的要求，，，，，，，完善薪酬机制，，，，，，，促进劳动关系和谐稳定，，，，，，，为安徽拉菲国际实现新跨越做出应有的贡献。。。。。。李主任还就2012年工作目标和重点工作进行了布置。。。。。。最后，，，，，，，李主任强调，，，，，，，要持之以恒地加强人力资源从业人员自身建设，，，，，，，要加强学习，，，，，，，熟悉法律法规，，，，，，，掌握业务知识，，，，，，，提升履职能力；；；；；；；要坚持公平、公正、公开的工作作风，，，，，，，保持人力资源从业者的良好职业素养；；；；；；；要系统思考，，，，，，，资源共享，，，，，，，加强沟通，，，，，，，成为人力资源工作的行家里手，，，，，，，成为领导决策的得力参谋。。。。。。