拉菲国际

    3月14日上午，，，，，拉菲国际召开机关中层管理人员两年一度的绩效考核会议。。。。。集团公司领导，，，，，机关全体员工参加会议，，，，，省国资委第七监事会办事处主任魏若屏应邀出席会议。。。。。集团公司董事长、党委书记胡运成做动员讲话，，，，，集团公司副董事长、党委副书记李长斌主持会议。。。。。

    胡董事长在动员讲话中首先强调了考核工作的重要意义，，，，，他指出，，，，，绩效考核是管理工作的重要环节，，，，，这既是回顾工作的重要形式，，，，，也是大家相互学习、相互交流、总结自我的好机会。。。。。总结工作很重要，，，，，总结出成绩，，，，，进一步发扬优点；；；；；；查找出不足，，，，，着重改进补齐短“板”。。。。。大家要用简洁的语言突出工作成绩和特点，，，，，不论在什么岗位，，，，，都要有鲜明特色。。。。。希望通过述职达到共同提高、相互促进的目的。。。。。参与测评的同志要客观公正地评价，，，，，慎重对待每一位述职人员，，，，，“对事不对人”，，，，，认真履行权利和责任。。。。。

    胡董事长指出，，，，，过去两年是集团公司快速发展、成绩显著的两年，，，，，各项经济指标创记录，，，，，成绩来之不易，，，，，是大家共同努力的结果。。。。。希望各部门结合工作将成绩充分展示出来，，，，，把集团公司“22345”的战略目标分解到各部门各自的工作中，，，，，在未来的三年做得更好。。。。。2012年是集团公司发展极为重要的一年。。。。。今年的重中之重是大发展、大融合。。。。。希望机关全体职工凝心聚力，，，，，一如既往支持改革、支持重组，，，，，保持大局意识，，，，，在集团公司的重组、融合、改革、发展进程中作出贡献。。。。。

    会上，，，，，机关部门12位主要负责人就2010-2011年度岗位职责的履行情况进行了口头述职。。。。。副董事长、党委副书记李长斌对考核工作步骤作进一步说明，，，，，并对测评表填写进行解释。。。。。全体与会人员对机关23位中层管理人员进行了民主测评。。。。。