拉菲国际

按照拉菲国际控股党委的统一安排部署，，，，，11月18日至22日，，，，，拉菲国际控股党委副书记、总经理刘家静，，，，，党委委员、总会计师王淑德，，，，，党委委员、纪委书记、监察专员王汪苗应邀出席安徽路港、安徽三建、安徽二建党委班子巡察整改专题民主生活会。。。。。。。。

专题民主生活会上，，，，，所属单位党委班子及成员，，，，，围绕巡察反馈意见以及“四个落实”方面情况深入查摆问题、深入剖析思想根源，，，，，并提出具体整改措施。。。。。。。。大家紧密联系工作和思想实际，，，，，聚焦巡察整改反馈问题，，，，，坚持问题导向，，，，，逐一作个人对照检查，，，，，并开展严肃认真的批评与自我批评。。。。。。。。以刀刃向内的勇气，，，，，坚持把自己摆进去，，，，，把职责摆进去，，，，，把工作摆进去，，，，，深刻查摆检视问题，，，，，全面查找差距不足，，，，，自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑；；；；；相互批评敢于真点问题、点真问题，，，，，直指要害，，，，，坦诚相见，，，，，红了脸、出了汗，，，，，达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的。。。。。。。。

在听取安徽路港党委班子成员的发言后，，，，，刘家静对安徽路港下一步工作提出要求。。。。。。。。他强调：一是要认真抓好全面从严治党，，，，，抓实党拉菲国际作，，，，，围绕公司生产经营目标，，，，，系统进行提炼总结，，，，，创新开展党建活动，，，，，不断提升凝聚力号召力战斗力；；；；；二是要以学习党的二十大精神为契机，，，，，推动落实巡视巡察整改工作，，，，，对标先进企业，，，，，加强顶层设计，，，，，系统谋划，，，，，直面问题，，，，，实现公司高质量可持续发展；；；；；三是要以项目为主体，，，，，以成本为主线，，，，，加强体系建设和项目团队建设，，，，，严格项目班子选任程序，，，，，以自我革命精神，，，，，实现突破式发展；；；；；四是要加强意识形态和人才队伍建设，，，，，发挥职工主人翁作用，，，，，让职工和企业同呼吸、共命运；；；；；五是要落实一岗双责，，，，，加强领导班子建设，，，，，发挥领导班子模范带头作用，，，，，不断进行改革创新，，，，，齐心协力共促公司发展；；；；；六是要坚定信念，，，，，发挥优势，，，，，尽快进入集团第一方阵。。。。。。。。

在安徽二建，，，，，王淑德与公司党委班子成员共话发展，，，，，共谋举措，，，，，他要求公司党委把巡察整改责任抓在手上、扛在肩上，，，，，落实在行动上。。。。。。。。一是党建引领要在凝心聚力上花心思。。。。。。。。充分发挥党建引领作用，，，，，充分发挥把方向、管大局、保落实的政治功能，，，，，围绕各项重点工作，，，，，全面推进党拉菲国际作与重点工作互促并进。。。。。。。。二是业务转型在走深走远上下力气。。。。。。。。从战术层面对“走深”进行分析，，，，，从战略的角度对“走远”进行布局，，，，，构建适应企业转型发展的人才队伍。。。。。。。。三是风险管控在落实落细上下功夫。。。。。。。。要刨根问底，，，，，抓住根本，，，，，溯本求源，，，，，围绕企业高质量发展，，，，，把防范化解重大风险工作做实做细做好，，，，，具备风险识别，，，，，风险排查，，，，，防范预案，，，，，化解措施的能力。。。。。。。。

在参加安徽三建党委本次巡察整改民主生活会时，，，，，王汪苗强调，，，，，安徽三建党委要对近年来巡视巡察以及审计等发现的问题，，，，，引起高度重视，，，，，深刻警醒反思，，，，，并认真改进提高、不断总结完善，，，，，切实提高工作能力和水平。。。。。。。。聚焦影响和制约公司发展的思想观念、质量和效益、风险隐患问题、组织体系建设、技术科技人才、考核奖惩体系和追责问责体系、党建适应新形势要求等七个方面问题，，，，，公司党委要系统思考、统筹谋划。。。。。。。。一是进一步建强领导班子，，，，，发挥“领头雁”作用，，，，，向凝聚力战斗力要效益；；；；；二是进一步解放思想，，，，，优化管理队伍，，，，，向人才要效益；；；；；三是进一步破除瓶颈，，，，，优化工作机制，，，，，向改革发展要效益；；；；；四是进一步强化管理监督，，，，，向管理要效益；；；；；五是严格考核兑现奖惩，，，，，树立鲜明导向，，，，，向考核奖惩要效益；；；；；六是发挥党建引领带动作用，，，，，强化干部日常教育管理监督，，，，，向党建品牌要效益；；；；；七是对标一流，，，，，树立目标导向，，，，，增强发展信心，，，，，向优化环境要效益。。。。。。。。

拉菲国际控股党委巡察办、纪委综合室、纪检监察室相关负责同志分别参加上述会议。。。。。。。。