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为进一步推动全面从严治党向基层延伸，，，，，，强化风险管控，，，，，，优化企业治理，，，，，，保障企业高质量发展，，，，，，今年以来，，，，，，建材科技纪委坚守职责定位，，，，，，紧扣公司快速发展实际，，，，，，在集团范围内率先创新开展纪检员派驻监督，，，，，，将监督触角延伸至生产经营一线。。。。。。派驻纪检员充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，，，，，，通过监督决策部署落实、跟踪重大事项执行、分析研判政治生态、协助推进廉洁文化建设等方式，，，，，，强化政治监督、开展专项监督、做实日常监督，，，，，，“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，，，，，，惩治震慑、制度约束、提高觉悟同向发力，，，，，，为推动企业高质量发展提供了坚强保障。。。。。。

纪委直接领导，，，，，，展现“派”的权威

一是把准定位，，，，，，牢记“派”的身份。。。。。。派驻纪检员由公司纪委直接领导、统一管理，，，，，，对公司纪委负责并请示报告工作。。。。。。公司纪委制定《派驻纪检员工作手册》，，，，，，对监督重点、监督方式、工作职责等予以明确，，，，，，建立派驻纪检员总结汇报、调查研究、日常管理、考核评价等制度，，，，，，加强对派驻纪检员的指导管理。。。。。。派驻纪检员在开展日常监督工作中，，，，，，保持相对独立性，，，，，，牢记“派”的身份，，，，，，履行监督职责。。。。。。二是实施精准监督，，，，，，突出“派”的权威。。。。。。派驻纪检员坚守政治机关定位，，，，，，将二十大学习宣贯、疫情防控、巡视巡察反馈整改、国企改革三年行动、数字转型、实体经济布局等情况作为监督重点，，，，，，开展政治监督23次。。。。。。通过监督驻在单位“一把手”履职尽责，，，，，，带动班子成员落实“一岗双责”。。。。。。三是研判政治生态，，，，，，深化“派”的优势。。。。。。及时收集党风廉政建设信息，，，，，，掌握驻在单位政治建设情况，，，，，，通过参加驻在单位领导班子会议，，，，，，监督“三重一大”执行情况、“第一议题”、民主决策、选人用人等情况开展监督检查21次。。。。。。对驻在单位政治生态进行综合研判，，，，，，对班子成员加强党的领导、党的建设、履行全面从严治党责任等情况作出“画像”评价，，，，，，充分展示“派”的权威。。。。。。

直面驻在单位，，，，，，发挥“驻”的优势

一是发挥熟悉业务优势，，，，，，靠前监督。。。。。。派驻纪检员充分利用近距离接触驻在单位人员、机构、职能职责优势，，，，，，“贴身”监督蚌埠建材实新园区建设5S管理，，，，，，安徽瑞特疫情期间石子采购价格调整、原材料质量及供应商变更审议、商砼罐车实际运距测量情况6次，，，，，，监督检查营销公司上半年“三公经费”使用情况，，，，，，推动加强“三公经费”报销合规性。。。。。。二是发挥专责监督优势，，，，，，防控风险。。。。。。开展水泥运输业务专项调研，，，，，，通过实地走访、查阅资料、个别谈话等方式对招标管理、基础管理、履约管理等3个方面开展调研，，，，，，发现问题17类，，，，，，推动整改，，，，，，规范管理。。。。。。浚？？？壳傲私舛公司水泥运输询比价控制价设置情况7次，，，，，，分析存在的管理漏洞和廉洁风险，，，，，，及时预警提醒，，，，，，推动二分公司完善《招标管理暂行办法》，，，，，，防控风险。。。。。。三是发挥协助职责优势，，，，，，优化风气。。。。。。派驻纪检员积极协助驻在单位推进廉洁文化建设，，，，，，推动开展“廉洁微课堂”“廉洁促生产”“廉洁知识竞赛答题”等系列活动，，，，，，充分发挥广大员工“诗、书、画、影”特长，，，，，，征集书画摄影，，，，，，以职工群众更易接受的方式宣传纪律规矩。。。。。。以新媒体为载体，，，，，，推送纪法知识、廉洁寄语、节前提醒，，，，，，在润物无声中传播“廉”声音，，，，，，营造良好风气。。。。。。

监督方式灵活，，，，，，发挥“探”的效果

派驻纪检员通过运用“望、闻、问、切”工作方法监督驻在单位情况，，，，，，对症下药。。。。。。一是坚持问题导向，，，，，，“望”表知里。。。。。。派驻纪检员瞪大眼睛，，，，，，仔细观察，，，，，，带着问题开展监督，，，，，，五一端午、中秋国庆等重要节点对驻在单位公务接待、公务用车等事项开展督查8次，，，，，，及时反馈提出要求。。。。。。二是做到融入嵌入，，，，，，“闻”声索迹。。。。。。派驻纪检员竖起耳朵，，，，，，善于倾听，，，，，，及时听取和了解派驻单位贯彻落实上级部署、履行职责以及“三重一大”决策情况24次。。。。。。通过参加党风廉政建设专题会，，，，，，协助分析研判从严治党形势，，，，，，把握驻在单位政治生态。。。。。。三是及时掌握情况，，，，，，“问”询发声。。。。。。派驻纪检员通过谈心谈话、个别沟通，，，，，，问询驻在单位贯彻执行决策部署、廉政风险点排查、作风建设等情况，，，，，，对存在问题及时反馈、共商共议30余次，，，，，，推动工作开展。。。。。。四是推动问题整改，，，，，，“切”中要害。。。。。。以省委巡视“边巡边改”、项目重点领域监督检查、“三个全面”专项行动等为抓手，，，，，，协助驻在单位排查问题、制定方案、限期整改，，，，，，注重标本兼治，，，，，，把解决问题与建立机制结合起来，，，，，，推动营销公司修订《营销提成工资管理细则》，，，，，，督促二公司建立线下询价核查台账，，，，，，堵塞管理漏洞。。。。。。

严格监督执纪，，，，，，亮出“剑”的威慑

派驻纪检员协助公司纪委查办案件。。。。。。对派驻单位在党员教育管理、水泥运输招标、债权清欠等方面存在的苗头性、倾向性的问题，，，，，，早打招呼早提醒，，，，，，教育谈话6人次。。。。。。推动驻在单位根据员工岗位职权系统梳理出潜在廉洁风险点30余个，，，，，，做到防患于未然。。。。。；；；；；；；；龊靡园甘揪⒁园复俑，，，，，，协助组织警示教育活动，，，，，，开展“每月一课”、《六大纪律负面清单》《岗位职权廉洁风险告知书》学习，，，，，，累计受教育580人次。。。。。。对严禁公款报销个人消费事项提出具体要求，，，，，，向驻在单位发出《廉洁告知书》，，，，，，提示财务科室进一步规范发票报销审核，，，，，，擦亮派驻监督“探头”，，，，，，防范管理风险。。。。。。

下一步建材科技纪委将坚持边探索、边总结，，，，，，逐步配齐配强派驻纪检员队伍，，，，，，达到子分公司全覆盖，，，，，，为推进公司高质量发展提供坚强保障。。。。。。