2009年元月14日下午 ，，，，，集团公司召开人力资源年终工作例会 ，，，，，总结08年工作 ，，，，，研究、谋划09年工作重点。。 。。。。集团公司人力资源部成员 ，，，，，所属各单位、直属经济实体人力资源部门负责人参加会议 ，，，，，集团公司副总经理王元曦、王礼义出席会议并分别作重要讲话。。 。。。。
集团公司人力资源部主任胡建英对2008年集团系统的人力资源管理工作作了总结 ，，，，，并提出2009年的工作重点。。 。。。。与会人员就本单位的重点工作、成绩和经验以及存在的问题和建议等进行了交流发言。。 。。。。
王礼义副总在发言中指出 ，，，，，2008年集团公司产值突破百亿大关 ，，，，，取得新的跨越。。 。。。。全体人力资源工作者紧紧围绕企业发展大局 ，，，，，爱岗敬业 ，，，，，忘我工作 ，，，，，尤其是在人力资源量上有欠缺、结构上不合理、质上不优化的条件下 ，，，，，依靠智慧与勤劳 ，，，，，有效地盘活现有资源 ，，，，，充分发挥资源优势 ，，，，，为企业发展、企业管理工作做出了突出贡献。。 。。。。展望2009年 ，，，，，王总强调 ，，，，，发展是硬道理 ，，，，，面对挑战和机遇 ，，，，，要以更昂扬的精神风貌、更务实的工作作风 ，，，，，创造更好的工作业绩。。 。。。。对于教育培训工作 ，，，，，王总要求：一要做好中长期的规划；；；；；；；；二要认真落实职工教育经费；；；；；；；；三要建立健全职工教育培训的相关激励机制。。 。。。。
王元曦副总在总结发言中指出 ，，，，，新的一年全体人力资源工作者一要苦练内功 ，，，，，从个体、群体两方面提高业务技能；；；；；；；；二要加强过程控制 ，，，，，推行精细化管理 ，，，，，以集团信息化建设为契机 ，，，，，探索扁平化管理模式 ，，，，，减少管理层次 ，，，，，扩大管理幅度；；；；；；；；三要带好队伍 ，，，，，进一步规范用人机制 ，，，，，给想干事的人机会 ，，，，，给会干事的人舞台 ，，，，，给能干事的人回报。。 。。。。最后 ，，，，，王总要求大家积极发挥工作主动性 ，，，，，利用年终的盘点总结 ，，，，，查找不足 ，，，，，谋划改进 ，，，，，进一步提高工作绩效。。 。。。。
（人力资源部）
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